Ser el CEO de una de las empresas más TOP de México no es cualquier cosa. Cargar sobre la espalda un gran legado familiar implica una responsabilidad gigantesca, pero Víctor González Herrera lo tiene siempre en la mente: la clave de un buen liderazgo no es solo hacer crecer un imperio, sino mantener intacta la esencia, no perder la cabeza y asegurarse de que cada paso dado sirva para ayudar a los demás.

Platicamos largo y tendido con él, descubrimos cómo ha logrado que Farmacias Similares siga reinventándose y estando presente en la mente de todos. Aquí te compartimos sus 5 hacks para liderar desde la empatía, el propósito y el autocuidado:

Liderar sin caer en el burnout

También lee: Las ventajas del liderazgo femenino

1. La autenticidad se aprende desde casa

Aprender a ser líder no viene en un libro; muchas veces viene del ejemplo. Para Víctor, la brújula siempre ha sido su papá, Víctor González Torres, un hombre que le enseñó con “hechos, no palabras” que la verdadera vocación es ayudar a los demás. Seguir sus pasos no ha significado copiar la receta, sino evolucionar con su propia visión sin perder la nobleza y la sencillez como ser humano.

2. Menos control, solo fluir

En un mundo donde todos estamos obsessed con la planeación, a veces el mejor hack es dejarse ir con todo y sin frenos. Víctor nos confesó que muchos de los proyectos más exitosos y virales de la empresa han nacido ceeero planeados. Lanzarse con fe, fluir y confiar en la intuición funciona cuando el motor detrás de cualquier acción es ayudar a los demás.

3. El antídoto contra el burnout

Nadie puede liderar un equipo (ni su propia vida) si por dentro está hecho un desastre. Para no caer en la monotonía o el agotamiento extremo, Víctor pone su paz interior como primordial. ¿Su rutina infalible? Actividad física diaria, cuidar sus horas de sueño, alimentarse bien, medirse y meditar. Una mente en calma y con claridad es el único superpoder capaz de resolver cualquier crisis que se ponga enfrente.

4. Aceptar la frustración (y transformarla en motor)

Un líder real también pasa por momentos difíciles cuando la cosa se pone color de hormiga. Víctor nos compartió una de sus mayores frustraciones: saber que, por más que se trabaje, a veces es prácticamente imposible ayudar a absolutamente todo el mundo. Pero en lugar de quedarse de brazos cruzados esa frustración se convierte en el combustible diario para seguir impulsando más causas sociales hasta donde sea posible.

5. Poner la abundancia al servicio de los demás

El liderazgo sin impacto social se queda hueco. Un verdadero líder busca que cada logro ayuden a todos los que están a su alrededor.

Cuando la cultura y el propósito se conectan.

Un claro ejemplo de este liderazgo con causa ocurrió durante la segunda entrega de donativos de SimiCasa Museo. Con la presencia de Víctor González Torres y Víctor González Herrera, Los ingresos generados por el museo y su kiosko se transformaron en donativos de $143,263 pesos para cada una de estas instituciones:

Atención a adultos mayores: Patronato del Asilo de Ancianos San Vicente de Paúl de La Paz, A.C. (Baja California Sur).
Apoyo a personas con discapacidad: Ver Autismo, A.C. (Veracruz).
Conservación ambiental: Amigos de Isla Contoy, A.C. (Quintana Roo).

Como bien dice el lema de la fundación, en SimiCasa “Ayudar es Vivir“; es la prueba de que un liderazgo enfocado en ayudar, siempre cambiará vidas.

¡Visita la SimiCasa Museo!

Río Neva 17, Cuauhtémoc, 06500 Cuauhtémoc, CDMX