Chamba y dinero
Por: Sofía Leviaguirre
Estas son las señales y frases que delatan a un jefe tóxico. Si las escuchas, ¡corre con recursos humanos!
Tener un jefe estricto no es lo mismo que tener un jefe tóxico. Uno puede ser rudo, pero su tough love te ayuda a crecer. El otro cruza las líneas del respeto. Estas son las señales y frases que lo delatan, para que estés alerta.
El ambiente laboral sieeempre es difícil de manejar, porque en la chamba hay estrés, deadlines, y proyectos que pueden costar mucho si salen mal. Por eso, es muy normal que la relación con tu jefe sea algo difícil, pero, si tu jefe te falta al respeto, te discrimina de cualquier manera, o te humilla en público, ¡aguas! Puede ser momento de presentar una denuncia o empezar a buscar otra chamba.
Una cosa es hablar de responsabilidad y otra muy distinta es usar el miedo como mecanismo de control. Frases como “si no lo vas a hacer, tengo mil personas que tomarían tu trabajo” te recuerdan todo el tiempo que eres reemplazable. El problema es que eso es tratar a las personas como engranajes de una máquina y es una falta de respeto monumental. Y sí, cuando Miranda le dice a Andy “miles de chicas matarían por este trabajo” en The Devil Wears Prada, estaba siendo una jefa tóxica.
Cuando una persona usa su personalidad como excusa para tratar mal a los demás, hay una señal de alerta. Gritar, humillar, interrumpir o responder con violencia NUNCA es aceptable, no importa cuántas veces el jefe diga que “es de carácter fuerte”. En la oficina todos somos adultos, que aprendan a controlarse.
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Los jefes tóxicos evitan asumir responsabilidades y, al mismo tiempo, te exigen obediencia absoluta. Si cuestionas sus decisiones, la respuesta suele ser algo como: “No necesitas entenderlo, solo hacerlo”. Pssst, eso le dicen los capitanes a sus soldados, pero la oficina no es el campo militar. Este tipo de comunicación mata toda posibilidad de diálogo y termina acorralando a los empleados en el régimen de terror. Más si sabes que llevarle la contra puede resultar en gritos e insultos.
Una cosa es poner como ejemplo al empleado de la semana, otra muy diferente es comparar constantemente entre empleados. Esto solo hace que en la oficina haya resentimiento, rencores, y un ambiente tenso. Así que si todo el rato escuchas que el de al lado “sí entiende cómo se trabaja” y tu jefe te atormenta con hacerte sentir insuficiente, prende el foco rojo.
Si absolutamente todo en la oficina es una emergencia que “urge tener listo”, el ambiente laboral inevitablemente se vuelve una zona de guerra. Un jefe desorganizado puede hacer que su falta de planificación se convierta en una crisis que le acaba pasando a los demás. Así que ya lo sabes, ese mensaje el domingo a las once de la noche diciendo que “urge ese reporte”, es una señal de un jefe al que le tienes que decir byeee.
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Otra señal clarita de que tienes un jefe tóxico es que nunca te da mérito, pero siempre te echa la culpa. Si tu jefe presenta tus resultados como suyos, pero te responsabiliza cuando algo sale mal, está abusando del poder que tiene en la relación.
Un buen jefe sabe que, cuando termina el día, cada quien se va a descansar. Pero cuando la relación con tu jefe cae en lo tóxico, aparecen esas llamadas fuera del horario, en fin de semana, o a plena hora de la comida para pedirte cosas que, nueve de cada diez veces, no te tocaban. Si tu jefe no respeta tu tiempo personal, ojo. Piensa que si fuera cualquier otra persona, probablemente le pondrías límites, ¿o no?
Tener un jefe tóxico no siempre significa que tengas que renunciar on the spot. A veces, se pueden arreglar las dinámicas con una conversación o presentando una queja en el departamento de recursos humanos. Sobre todo, si muchas personas en la oficina tienen la misma queja, pueden firmar una petición para que le pongan un alto a la cosa. Pero si nada de eso funciona, tu salud mental siempre vale más que cualquier trabajo.
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