Preguntas difíciles en una entrevista de trabajo

El 80% de candidatos no se quedan con el trabajo por culpa de una mala entrevista.

De acuerdo con una encuesta realizada por OCC Mundial el 80% de los candidatos que son rechazados a un puesto de trabajo, es por una mala entrevista. El otro 20% son rechazados por no cumplir con los requisitos solicitados.

Entre los principales errores en las entrevistas de trabajo destacan

• No ir preparado
• No saber responder preguntas personales
• Confiar de más en el reclutador
• No tener conocimiento de la empresa para la que quieres trabajar
• Tartamudear
• Demasiados nervios

Estas son las preguntas más difíciles:

1. ¿Eres casado?
Esta pregunta la hacen para ver tu nivel de compromiso. Puedes evadir la pregunta, resaltando atributos profesionales que demuestren tu compromiso.

2. ¿Cómo manejas tus finanzas personales?
Esto revela cómo manejas, precios, costos y otros movimientos dentro de una empresa.

3. ¿Cuál es tu preferencia sexual?
Generalmente esta pregunta la hacen empresas conservadoras, si eres gay, tal vez la empresa no sea para ti.

4. ¿Tienes tatuajes?
Si son visibles, no lo preguntan. Y si lo hacen es porque piensan y creen que afecta en su imagen, si no es visible puedes decir “si tengo, pero no es visible”, esto quiere decir que no impacta.

5. ¿Por qué no debería contratarte?
Mejor contesta “mejor te voy a decir por qué debes contratarme… ” o “si encuentras un candidato cuyo perfil sea más congruente para el puesto, debieras considerar en paralelo conmigo para tomar una decisión. ”

6. ¿Qué le puedes aportar tú a la empresa?
La clave está en identificar lo que verdaderamente están preguntando y de ahí relacionarlo con el ámbito laboral.

Por Roberto Debayle en marthadebayle.com

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