Reglas para dominar una entrevista de trabajo

Saluda bien

• Apretón de mano firme
• Sonrisa amable
• Ve a los ojos, sin forzarlo
• Hablar con un tono de voz entusiasta, pero sin que parezca que te metiste una tacha

Haz contacto visual

• No exageres porque vas a parecer un psicótico
• El contacto visual se rompe al terminar una idea, no en medio de ella
• Si desvías la mirada hazlo hacia arriba y hacia la izquierda y fíjala en un punto. Si lo haces hacia arriba y hacia la derecha sugiere que vas a inventar algo. Si lo haces hacia abajo y hacia la izquierda sugiere nervios

Rompe el hielo

• No se trata de alburear al reclutador, pero una frase que rompa el hiel baja la tensión y hace más humana la plática
• Puedes hablar del clima o de algún evento que haya ocurrido en la semana. Nunca temas controversiales: religión, política, clonación, aborto, futbol
• Puedes mencionar algo sobre la oficina del reclutador, pero no se te ocurra andar toqueteando sus cosas

Es conversación, no interrogatorio de la PGR

• La entrevista tiene que ser una plática para conocerse, no un interrogatorio rígido y acartonado
• Puedes hablarle al reclutador por su nombre, pero no lo repitas después de cada frase. “¿Verdad, Pedro? Así es, Pedro. Claro, Pedro”.
• Si la conversación fluye permite una interacción más natural, facilita vender tu perfil y te deja identificar mejor lo que andan buscando

Reacciones para preguntas incómodas

• No bailes en la silla. Mantén la posición
• No te rasques ni te toques la cara
• Mantén el contacto visual lo más que puedas
• No muevas la cabeza
• No aprietes los labios
• No muevas mucho las manos (ok, solo si es casting para mimo).
• Mantén el volumen de tu voz y responde

No uses muletillas

• Cuando no sepas que contestar es mejor pensarlo uno segundos que andar diciendo “eh”, “este”, “umm”, “¿no?”, “creo”, y mucho menos “lo que viene siendo” y “lo que es”.
• No hagas gestos, puede ser desesperante

Usa la voz like a boss

• Lo que se dice es igual de importante que el cómo se dice
• El tono de voz debe denotar interés y seguridad
• El timbre debe enfatizar cifras, adjetivos o ideas importantes
• Habla claro, pronuncia cada sílaba (aunque seas de Sinaloa).

Sentado

• Espera a que te inviten
• Siéntate hasta atrás de la silla, bien recargado, con los brazos sobre los descansabrazos y los pies en el suelo
• No cruces las piernas
• No pongas tus triques sobre el escritorio ni invadas el espacio del entrevistado

Lo que no se pregunta

• Oiga, ¿cómo voy en la entrevista?
  Deja ver inseguridad
• ¿Cuánto me ofrecen?
  Estás ahí parea vender, no para pedir. Te harán una propuesta formal más adelante
• ¿Cuáles son los horarios de trabajo?
  Sugiere que te da hueva

Lo que sí se pregunta

• ¿Cuáles son los objetivos del área?
• ¿Cuáles son los retos?
• ¿Cuál es el perfil para el candidato que buscan?

Para cerrar

• Pregunta cuándo podrías tener una respuesta por parte de ellos
• Reitera tu interés por el puesto sin que suene a que estás rogando