La pregunta crucial que debes hacer al final de tu entrevista de trabajo

La mayoría de personas que preguntan esto al terminar la entrevista, se quedan con el puesto

La creadora digital, Patti Macías, que además es Ing en Negociación Internacional, compartió lo que para ella es la pregunta más importante al finalizar una entrevista laboral. Y nosotros, decidimos retomarla pues nos hace todo el sentido del mundo.

Hay algo que no puedes pasar por alto. Esta pregunta únicamente debes hacerla si la persona que te está entrevistando es tu potencial jefe directo, si te está entrevistando Recursos Humanos, no te sirve de mucho.

Lo que debes preguntar es: ¿Quién consideras que es tu mejor empleado y por qué? Ojo, que la importancia recae en el “por qué”, ya que te va a dar una idea de en qué te estás metiendo y lo que tu jefe espera de ti para tener éxito en tu puesto o en la empresa.

Por ejemplo, si responde: “X persona porque siempre que necesito algo, responde su teléfono y me ayuda a resolver cualquier problema, tiene mucha disponibilidad, no le importa trabajar en fines de semana o en horas no laborales”. Ahí tienes que preguntarte si tú estás dispuesto a ofrecer lo mismo para ser considerado un “gran elemento” dentro de la compañía.

Si la respuesta va más hacia: “X persona porque es eficiente, puntual, sabe trabajar en equipo, no solo cumple sus metas sino las supera”, está poniendo sobre la mesa dinámicas de trabajo más saludables y respetuosas con el trabajador. Además, también te está dando una clave para saber qué es lo que le gusta.

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