5 puestos raros que los mejores reclutadores buscan a nivel mundial

En el futuro laboral, la única certeza que tenemos es que si los profesionales no adquieren nuevas habilidades morirán en su chamba

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Sobre todo si tomamos en cuenta que según Dell Technologies, 85% de los empleos en los que trabajaremos en el año 2030, no los conocemos ¡porque ni siquiera han sido
inventados! Es más, hoy día hay posiciones con nombres tan indescifrables como su
especialización. Un traffiker, por ejemplo, que no es el agente de tránsito sino una
de las posiciones más importantes en el mundo del marketing y la publicidad.

Comprender los nuevos puestos laborales no será una tarea fácil, pero ser bilingüe o
hablar inglés te facilitará entender las posiciones del futuro. Mientras eso ocurre,
Babbel (app de idiomas) recopiló los puestos de trabajo que por extraños que suenen sus nombres, son los cargos que los empleadores están solicitando a nivel mundial. ¿Cuál de ellos no sabías que existía?

Lead Manager
No, no es el Community Manager (CM) que todos conocemos que se encarga de
manejar las redes sociales de una empresa, es más bien su área subordinada. El Lead
Manager (LM) es el personaje que las corporaciones se van a disputar -si es que no lo
hacen ya- porque su trabajo no es la adquisición e interacción con nuevos usuarios,
sino generar contactos internos y externos, y convertirlos en clientes. Si todavía te
quedan dudas sobre la rápida evolución de los puestos, en algunas startups el LM ya
salió del “organigrama” para darle paso al Chief Revenue Officer (CRO), la versión 4.0
del Lead Manager.

Cool Hunter
Literalmente significa “cazador de tendencias” y es una de las figuras menos conocidas
en el mundo de la moda. El Cool Hunter viaja por el mundo a la búsqueda de
tendencias y estilos emergentes en las calles de las grandes ciudades. Su misión es
determinar cuáles serán las tendencias del futuro y así aportar nuevas ideas a
diseñadores y grandes firmas de la moda para sus nuevas colecciones.

Digital Prophet
Todavía no es una posición común pero existe y nos referimos al “profeta digital” que
también viaja por el mundo identificando las tendencias, pero del sector digital. El
mejor ejemplo es David Shing, quien es el Digital Prophet de AOL y viaja dando
conferencias sobre las nuevas en el mundo del marketing digital y, por supuesto,
cazándolas.

Chief Data Officer o Chief Data Scientist
El CDO es la persona que obtiene y gestiona la data de la empresa y la usa para
aumentar las posibilidades de la organización a nivel de Retorno de Inversión, es decir,
es la persona que usa la información para hacer eficiente el negocio. Y el Chief Data
Scientist es, digamos, el máster en la operación de Big Data, porque no solo identifica
la información importante de la empresa, es capaz de usar múltiples herramientas de
su mercado para cruzar información y dar tendencias precisas para que se puedan
tomar decisiones muy específicas sobre el negocio.

Blockchain Developer
Este es uno de los puestos que serán clave para el sector financiero: el Blockchain
developer, encargado de desarrollar este nuevo tipo de red (a partir del cual surgieron
las Bitcoins) que permite que la información digital sea distribuida, pero no copiada.
Debe conocer las bases de datos no relacionales, los principales Blockchain de código
abierto y las bases de criptografía. También debe tener un buen conocimiento en
programación y una comprensión exhaustiva de los algoritmos y las estructuras de
datos. Su función real se desconoce en gran medida, pero también es el encargado de
desarrollar “contratos inteligentes integrados” y distribuirlos en los servidores.
¿Complejo? Sí, pero vital en esta era del adiós al dinero en efectivo.

 

Con información de Babbel

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