Lo que nadie te explica sobre el lenguaje neutro ¡No metas la pata!

El pride está a la vuelta de la esquina y con el, el famoso elefante rosa de la habitación: la famosa letra “e”. Que si la RAE se va a morir, que si destruye el idioma, que no hay necesidad. Relax! El lenguaje está vivo y cambia todo el tiempo. Así que si quieres aprender cómo usar el lenguaje inclusivo sin sonar forzado y lo más importante, sin ofender a nadie, tienes que leer esto.

Lo que nadie te explica sobre el lenguaje neutro

¿Ya nadie se acuerda de cuando decíamos “a vuestra merced”? Pues el lenguaje inclusivo es su primo y funciona para comunicar la realidad de la gente.

1. El truco maestro: Los neutros (para los que odian la “e”)

Si sientes que la letra “e” no va contigo, no te preocupes. Hay diferentes maneras de manejar el lenguaje inclusivo de manera natural, usando sustantivos colectivos o abstractos. Por ejemplo:

• Supongamos que estás en una junta y te toca iniciar, en lugar de decir: “Bienvenidos todos los directores”, puedes decir “bienvenida la dirección”.
• ¿Vas a mandar un mail grupal? En vez de escribir “Hola a todos”, aplica un “Hola equipo”. ¿Ves la diferencia? Nadie sale herido, es incluyente y se entiende perfecto.

Te puede interesar: Marcha Pride 2026: fecha, ruta, horarios y todo lo que debes saber

2. Ahora sí, ¿cómo se usa la “e”? 

Si vas a dar el paso y usar el género neutro, hazlo con propiedattt. Porque no, no se trata de ponerle “e” a las mesas, a las sillas o a las manzanas. Las cosas no tienen identidad de género, las personas sí.

Úsala especialmente cuando hables en un grupo diverso (hombres, mujeres, personas no binarias o parte de la comunidad lgbt), o cuando alguien te pida explícitamente que te refieras a su persona como elle. Decir “Hola a todes” en una fiesta en la que hay diversidad, es una manera de mostrar respeto.

También lee: ¿Cómo detener el bullying LGBT+? ¡Tips para apoyar!

3. Menos drama, más empatía 

Al final del día, saber cómo usar el lenguaje inclusivo no es una competencia para ver quién es más progre, es una herramienta para hacer visible lo que antes se ignoraba. Si te equivocas, no te azotes. Pide perdón, corrígelo en el momento y sigue adelante. Lo que de verdad importa es la intención de hacer que los demás se sientan cómodos y respetados en su espacio.

También lee:

• Liderazgo inclusivo para la comunidad LGBTQ+ ¡Que nadie se quede fuera!
• Desde tu trinchera: Consejos para empoderar a la comunidad LGBT
• ¿Luces verdes? Señales de que estás en un trabajo inclusivo LGBTQ+