¿Cuál es el salario emocional?

El 78% de las personas renuncian a su trabajo en búsqueda de nuevos retos, que les permita aprender y que contenga desafíos interesantes.

El salario emocional es algo que todos deseamos tener, aunque no sepamos a ciencia cierta qué es o cómo influye, la Asociación española lo define como: “La retribución de un empleado en las que no se incluye lo económico. Tiene la finalidad de satisfacer necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador. Al mismo tiempo buscas mejorar la calidad de vida del empleado y fomentar una conciliación laboral”

Según el portal de OCC el 78% de las personas renuncian a su trabajo en búsqueda de nuevos retos, que les permita aprender y que contenga desafíos interesantes, por lo tal si te has puesto a pensar en cambiar de trabajo, puede ser uno de los siguientes motivos:

Distancia de tu domicilio a tu lugar de trabajo, hacer un tiempo excesivo de su casa al trabajo, cada día en las ciudades es más complicado moverse y por este motivo las empresas están optando por el trabajo desde casa y gracias a la tecnología es más fácil realizarlo.

Jornadas de trabajo excesivas, sabiendo que estar en la oficina más de ocho horas no te hace más productivo ni comprometido, una persona comprometida, bien capacitada y enfocada en las tareas que le corresponden no tiene necesidad de extenderla, sobre todo cuando no hay algún tipo de gratificación adicional.

Equilibrio entre la vida profesional y personal, poder estar con tu familia en los eventos importantes, como festivales de tus hijos, cuidar de tus padres, ir al médico, un trabajo que te permite gozar una vida personal satisfactoria es siempre bien recibido.

Trabajo con desafíos nuevos, evitar caer en la rutina y poder gozar de la creatividad que tienes para desarrollar nuevos proyectos o asumir nuevas responsabilidades hace que las personas se sientan agradecidas teniendo más compromiso con sus jefes y la empresa.

Beneficios adicionales, que se preocupe la empresa donde colaboras por tus intereses personales y te los den, como cursos, tiempo para estudiar y prepararte en lo que te interesa.

En la Asociación Mexicana de Coaching nos interesa saber ¿cuál es tu percepción de tu trabajo? Donde influye tu salario emocional que la empresa te proporciona.

Si estás buscando encontrar un nuevo significado a tu trabajo y tienes un deseo de desarrollarte haciendo más de lo que actualmente estás haciendo, el Coaching te puede ayudar a encontrar esto que estás buscando.

 

Nos quieres apoyar con este cuestionario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSenpzehc_Qju6BQkhVfGQwgjzUC_pklXkWtmhaHEqSK-qpxew/viewform

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