10 pasos para crecer en tu empresa

Seguro te has visualizado como un CEO, pero sin acciones son pura chaira mental. ¡Deja de soñar y sigue estas recomendaciones para subir de puesto!

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  • SÉ EXAGERADAMENTE PUNTUAL

Trata de ser la primera persona en llegar, sobre todo, antes que tu jefe. Sé puntual también en la entrega de trabajos y en la asistencia a juntas. Y, aunque muchos crean lo contrario, ¡sé muy puntual para salir!, quedarse más tiempo en la oficina se percibe como que eres ineficiente y desorganizado.

 

  • PROPÓN CONTROLES EN LOS PROCESOS

Si ves que ajustando algunas tuercas se puede mejorar el trabajo, propónselo a tu jefe, aunque eso implique mayor complejidad o evidencie más fácil los errores. Se te verá como alguien que tiene ideas para hacer el trabajo cada vez mejor: como jefe y no como lacayo.

 

  • SONRÍE Y SALUDA

La sonrisa comunica empatía, amabilidad y seguridad… sonríele a todos. Y siempre saluda, ya que es la primera forma de hacer networking de oficina, las personas que no saludan no hacen vínculos emocionales. A quien saluda se le percibe como “amigo” y como buena gente.

 

  • NO MÁS APODOS

Si toda la vida te han dicho “El Pollo” o “La Muñe”, no vayas por la oficina solicitando que te digan así. El mundo ejecutivo es diferente, ¿acaso conoces a muchos “Porkys” o “Flacas” que sean directores generales? También trata de alejarte de los diminutivos y de las traducciones al inglés con artículo nacional, “Armandito” y “Normita” siempre serán los pequeñines de la organización, y “El Jerry” o “La Susan” suenan como los encargados de un tugurio de quinta en la carretera a Pachuca.

  • OFRÉCETE A AYUDAR

Siempre hay imprevistos: un proyector que falla, una mensajería urgente o simplemente alguien que dice “¿quién puede venir un momento el sábado…?”. Cuando se den estos casos, ofrécete, sobre todo, cuando el jefe es quien lo solicita. Lo más mediocre es pensar que ese no es tu trabajo o que hasta indignante se te haga hacerle de mensajero, técnico o la limpieza. Cuando das más de ti siempre te verán como alguien que aporta y genera valor.

 

  • PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EVENTOS “EXTRACURRICULARES”

Asiste a las convenciones, congresos, integraciones, festejos y comidas de fin de año. Y no solo asiste, sino que participa y genera la sensación de que te la pasaste bien. Las empresas invierten mucho en este tipo de eventos y cae muy gordo el que está en la fiesta de fin de año todo jetón y que se va después de comer pues tenía otro evento. El que cantó, bailó, participó en las dinámicas (sin perder el estilo y la dignidad) y le agradeció a los directivos por el buen momento, siempre caerá muy bien y se contemplará como alguien que debe permanecer en la empresa.

 

  • DA DE MÁS Y SÉ PROACTIVO

Si te pidieron tres propuestas, lleva cinco. Siempre da un extra. El mínimo indispensable es mediocre. Para los puestos altos siempre se busca a quien aporta y genera valor.

 

  • CONSÍGUELE ALGO DE VALOR A LA INSTITUCIÓN

Siempre ten presente el giro del negocio y, aunque no seas el de ventas, piensa en algo que pueda generar ingresos. Consigue una cita con un cliente potencial, una nota en algún medio de comunicación o una capacitación gratuita en algo que les dé valor agregado. Ponte muy bien la camiseta y siempre piensa en cómo puedes generar valor, inclusive fuera de tus horarios laborales.

 

  • VÍSTETE PARA EL PUESTO QUE QUIERES Y NO PARA EL QUE TIENES

Si quieres ser jefe primero debes parecerlo. Utiliza los códigos de vestuario que utiliza la gente de arriba. Invierte un poco más en la calidad de las telas y en los accesorios: una buena pluma, un portatarjetas de plata, una funda de teléfono de piel y todo aquello que complemente a una buena imagen física ejecutiva.

 

  • SÉ SIMPÁTICO

No te confundas, no estamos hablando de hacerte el chistosito. La simpatía es la capacidad de gustarle a las personas y caerles bien. Nunca le van a dar un acenso a una persona que solo se limita a hacer “su chamba” o amargada. Conoce a las personas, llámalas por su nombre y preocúpate por ellas. Un simple: “¿Cómo sigue tu perro?” u “hoy juegan tus Chivas” generan empatía.

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Consultor en Imagen Pública, Socio Director y docente del Colegio de Imagen Pública y autor del libro "Imagen Cool".